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Angebote für ein wirksames Unternehmenssystem
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Organisation
Kommunikations- und Entscheidungswege für Bestleistungen gestalten
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Angebote
Ich unterstütze Sie darin, eine solche zukunftsfähige Organisation zu gestalten und bei Bedarf kontinuierlich weiterzuentwickeln. Ziel ist es, Ihre Organisation nicht nur effizienter und dynamikrobuster zu machen, sondern auch ihre Kompetenz zu steigern, komplexe Herausforderungen zu meistern und strategische Ambitionen zu realisieren. Gemeinsam können wir Ihr Unternehmen zu einem Ort machen, der für die Herausforderungen von heute und die Chancen von morgen gewappnet ist.
- OrganisationsAnalyse
- OrganisationsDesign
- OrganisationsEntwicklung
Ein tiefgehendes Verständnis Ihrer Strukturen, Prozesse, Systeme und Rituale ist der erste wesentliche Schritt zur Verbesserung. Ich helfe Ihnen, sowohl offensichtliche als auch verborgene Potenziale und Wertschöpfungshindernisse in Ihrer Organisation zu analysieren und wesentliche Zusammenhänge zu erkennen – immer mit Fokus auf Ihr konkretes Anliegen oder Problem. So identifizieren wir die richtigen Hebel für echte Verbesserungen und schaffen eine solide Grundlage für zukünftige Entscheidungen.
Auf Basis der Analyse entwickeln wir ein stimmiges Organisationsdesign, das geschickt zwischen gegensätzlichen Herausforderungen balanciert: Die passende Struktur ist agil genug, um schnell auf Markt- und Arbeitsmarktbewegungen zu reagieren, und gleichzeitig stabil genug, um zuverlässige und effiziente Prozesse zu gewährleisten. Sie vereint Hierarchie mit Selbstorganisation und sorgt dafür, dass Ihre Strategie optimal unterstützt wird. Gemeinsam gestalten wir eine vitale und zeitgemäße Struktur, in der Motivation, Agilität und Bestleistungen sich von innen heraus entfalten.
Nach sorgfältiger Analyse der Ausgangslage begleite ich Sie dabei, die organisationalen Weichen für kontinuierliche Weiterentwicklung und Anpassungsfähigkeit zu stellen. Wir setzen auf lebendige Entwicklungsprozesse, die Mitarbeitende aktiv einbeziehen, Kommunikation und Commitment fördern und moderne Zusammenarbeit ins Unternehmen einspeisen. Gemeinsam entwickeln wir die Fähigkeit Ihrer Organisation einschließlich Ihres Personals, sich selbst zu erneuern und konstruktiv mit Herausforderungen umzugehen. Wir ermöglichen die kontinuierliche Weiterentwicklung einer wirksamen und zukunftsfähigen Organisation.
Wie steht es um Ihre Organisation?
- Reagiert Ihr Unternehmen flexibel und effektiv auf Marktveränderungen und Herausforderungen?
- Sind die Rollen, Verantwortlichkeiten und Kommunikationsprozesse in Ihrer Organisation klar und transparent gestaltet?
- Sind Ihre Strukturen, Prozesse und Routinen auf den Markt ausgerichtet oder stehen interne Referenzen im Fokus Ihrer Aktivitäten?
- Besteht zwischen Ihren Abteilungen und Teams eine harmonische Zusammenarbeit? Oder beeinträchtigen Silodenken und Konflikte die Arbeit?
- Fördern Ihre Organisationsstrukturen eine wirksame Strategieumsetzung? Kann Ihre Organisation Stabilität und Agilität ausbalancieren?
- Unterstützt Ihre Organisation Entwicklung, Lernen und motiviert sie zu Bestleistungen?
Kultur
Unsichtbare Kräfte aufspüren und entfesseln
Kultur und ihre Relevanz
Stellen Sie sich vor, Ihr Unternehmen wäre ein pulsierender Organismus, voller Energien und Möglichkeiten. Doch manchmal scheint etwas seine Vitalität zu hemmen. Etwas, das zwar spürbar ist, sich aber nicht so richtig greifen lässt. Hier lohnt sich der Blick auf die Unternehmenskultur.
Die Kultur definiert, was in einem Unternehmen als normal oder unpassend gilt. Sie steuert das alltägliche Verhalten auf eine subtile Weise. Sie verleiht Ihrem Unternehmen seine Identität und Attraktivität als Arbeitgeber. Eine vitale und ansprechende Kultur ist der Katalysator für energisches Vorankommen und zieht zugleich Talente magisch an.
Kultur ist also keinesfalls nur eine Ansammlung von Werten, die auf Hochglanzbroschüren gedruckt werden. Sie ist ein komplexes Netzwerk aus eingespielten Gewohnheiten, Werthaltungen und ungeschriebenen Spielregeln, die sich im organisationalen Unterbewusstsein festgesetzt haben. Sie zeigt sich beispielsweise in Pausengesprächen, Entscheidungsprozessen und im kollegialen Miteinander.
Wer der treibenden Kraft hinter Erfolg oder Stillstand auf die Schliche kommen möchte, sollte sich seiner kulturellen Regeln und Muster bewusst werden. Und das ist keine leichte Aufgabe.
Angebote
Lassen Sie uns gemeinsam den Schleier lüften und die kulturellen Codes Ihres Unternehmens entschlüsseln. Mein Ziel ist es, Ihnen zu helfen, Ihre Kultur zu be-greifen, um eine dynamische und innovative Kultur zu schaffen, die auf die Wertschöpfung und Attraktivität Ihres Unternehmens einzahlt und es als einen Ort definiert, an dem sich gegenwärtige und zukünftige Talente verwirklichen und entfalten können.
- KulturAnalyse
- KulturStimulation
- Arbeitgeberattraktivität
Durch einen systemtheoretisch basierten, tiefgehenden Analyseprozess kommen wir Ihrer subtil, aber mächtig wirkenden Kultur und ihrer bedingenden Strukturen auf die Schliche. Gemeinsam bringen wir Spielregeln und kulturelle Muster ans Licht, die das alltägliche Verhalten und die Entwicklung Ihres Unternehmens prägen. Wir machen das besprechbar, was vorher nicht greifbar war, und fokussieren uns darauf, Ihre Kultur in ihrer Komplexität zu verstehen. So wird deutlich, was bleiben und was verändert werden sollte.
Aufbauend auf einer eingehenden KulturAnalyse gehen wir über die reine Erkenntnis hinaus und gestalten aktiv. Wir schaffen neue formale Strukturen, Prozesse und Routinen, die so ausgerichtet sind, dass sie die Kulturentwicklung Ihres Unternehmens positiv beeinflussen und unterstützen. Das Ziel ist es, durch gezielte Interventionen und das Etablieren neuer Routinen, eine Kultur zu schaffen, die Agilität, Innovation und interne Zusammenarbeit fördert und Ihr Unternehmen für die Zukunft stärkt.
In einem Arbeitsmarkt, in dem der Kampf um Talente entscheidet, ist die Kultur Ihres Unternehmens der Schlüssel zur Differenzierung. Ich unterstütze Sie dabei, die Identität und Attraktivität Ihres Unternehmens als Arbeitgeber zu analysieren und zu schärfen, um sie nach innen wie außen kommunizieren zu können – und zwar authentisch. Dadurch schaffen wir eine starke Anziehungskraft für bestehende und passende potenzielle Mitarbeiter, die sich mit Ihrem Unternehmen identifizieren, sich mit ihm verbinden und in ihm engagieren möchten.
Wie steht es um Ihre Kultur?
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- Sind die Rollen, Verantwortlichkeiten und Kommunikationsprozesse in Ihrem Unternehmen klar und transparent gestaltet?
- Sind Ihre Strukturen, Prozesse und Routinen auf den Markt ausgerichtet oder stehen interne Referenzen im Fokus Ihrer Aktivitäten?
- Besteht zwischen Ihren Abteilungen und Teams eine harmonische Zusammenarbeit? Oder beeinträchtigen Silodenken und Konflikte die Arbeit?
- Fördern Ihre Organisationsstrukturen eine wirksame Strategieumsetzung? Kann Ihre Organisation Stabilität und Agilität ausbalancieren?
- Unterstützt Ihre Organisation Entwicklung, Lernen und motiviert sie zu Bestleistungen?
Strategie
Zukunftsweisende Wege bereiten und beschreiten
Beschreibung
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Angebote
Ich unterstütze Sie bei der realitätsnahen und anpassungsfähigen Entwicklung, Umsetzung und Anpassung einer zielorientierten Strategie, die Ihr Unternehmen auf Erfolgskurs bringt und hält. Meine Angebote sind darauf ausgerichtet, Ihr Unternehmen nicht nur an aktuelle Veränderungen anzupassen, sondern es auch zu befähigen, aktiv die Zukunft zu gestalten und Chancen für Wachstum und Fortschritt zu nutzen.
- StrategieEntwicklung
- StrategieUmsetzung
Gemeinsam entwickeln wir eine zukunftsfähige Strategie, die klar definierte Ziele setzt und den Weg für langfristigen Erfolg weist. Wir definieren Strategiepläne und spannen Handlungsrahmen für Ihren Weg in die Zukunft auf. Dabei legen wir den Fokus auf die Beziehungen und Wechselwirkungen zwischen den verschiedenen Elementen Ihres Unternehmens. Dadurch, dass wir Ihr Unternehmen als ein lebendiges System betrachten, entwickeln wir Strategien, die emergent, flexibel und adaptiv sind.
Ich stehe Ihnen zur Seite, um die Grundlagen für eine erfolgreiche Umsetzung, Überwachung und Anpassung Ihrer Strategie zu schaffen. Ich unterstütze Sie dabei, die Strategie im Unternehmen zu verankern, diese klar zu kommunizieren und in praktische Maßnahmen umzusetzen, damit sie nachhaltig und erfolgreich umgesetzt wird. Dabei ist es wichtig, dass die Strategie nicht nur verstanden, sondern auch von allen Mitarbeitern aktiv gelebt und kontinuierlich überprüft wird.
Wie steht es um Ihre Strategie?
- Berücksichtigt Ihre Strategie die Zusammenarbeit und Wechselwirkungen zwischen verschiedenen Bereichen Ihres Unternehmens?
- Kann Ihre Strategie kontinuierlich flexibel und agil angepasst werden, um unerwartete Veränderungen zu berücksichtigen
- GEMEINSCHAFTLICHE ENTWICKLUNG
- Fördert Ihre Strategie eine offene Kommunikation und Zusammenarbeit zur Entwicklung innovativer Ideen?
- Haben Sie Mechanismen, um kontinuierlich zu lernen und die Strategie basierend auf Feedback anzupassen?
- Sind Ihre strategischen Ziele in die organisationalen Strukturen und Abläufe integriert, um sicherzustellen, dass alle in die gleiche Richtung arbeiten?
Führung
Zeitgemäße Führung in Wirkung bringen
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Angebote
Lassen Sie uns gemeinsam den Schleier lüften und die kulturellen Codes Ihres Unternehmens entschlüsseln. Mein Ziel ist es, Ihnen zu helfen, Ihre Kultur zu begreifen, um eine dynamische und innovative Kultur zu schaffen, die auf die Wertschöpfung und Attraktivität Ihres Unternehmens einzahlt und es als einen Ort definiert, an dem sich gegenwärtige und zukünftige Talente verwirklichen und entfalten können.
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- KulturStimulation
- Arbeitgeberattraktivität
Durch einen systemtheoretisch basierten, tiefgehenden Analyseprozess kommen wir Ihrer subtil, aber mächtig wirkenden Kultur auf die Schliche. Gemeinsam bringen wir informelle Spielregeln und kulturelle Muster ans Licht, die das alltägliche Verhalten und die Entwicklung Ihres Unternehmens prägen. Wir machen das besprechbar, was vorher nicht greifbar war, und fokussieren wir uns darauf, die Kultur in ihrer Komplexität zu verstehen. So wird deutlich, was bleiben und was verändert werden sollte.
Aufbauend auf einer eingehenden Struktur- und Kulturmusteranalyse gehen wir über die reine Erkenntnis hinaus und gestalten aktiv. Wir schaffen neue formale Strukturen, Prozesse und Routinen, die so ausgerichtet sind, dass sie die Kulturentwicklung Ihres Unternehmens positiv beeinflussen und unterstützen. Das Ziel ist es, durch gezielte Interventionen und das Etablieren neuer Routinen, eine Kultur zu schaffen, die Agilität, Innovation und interne Zusammenarbeit fördert und Ihr Unternehmen für die Zukunft stärkt.
In einem Arbeitsmarkt, in dem der Kampf um Talente entscheidet, ist die Kultur Ihres Unternehmens der Schlüssel zur Differenzierung. Ich unterstütze Sie dabei, die Identität und Attraktivität Ihres Unternehmens als Arbeitgeber zu schärfen, um sie nach innen wie außen kommunizieren zu können – und zwar authentisch. Dadurch schaffen wir eine starke Anziehungskraft für bestehende und potenzielle Mitarbeiter, die sich mit Ihrem Unternehmen identifizieren, sich mit ihm verbinden und in ihm engagieren möchten.
Wie steht es um Ihre Führung?
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- Sind die Rollen, Verantwortlichkeiten und Kommunikationsprozesse in Ihrem Unternehmen klar und transparent gestaltet?
- Sind Ihre Strukturen, Prozesse und Routinen auf den Markt ausgerichtet oder stehen interne Referenzen im Fokus Ihrer Aktivitäten?
- Besteht zwischen Ihren Abteilungen und Teams eine harmonische Zusammenarbeit? Oder beeinträchtigen Silodenken und Konflikte die Arbeit?
- Fördern Ihre Organisationsstrukturen eine wirksame Strategieumsetzung? Kann Ihre Organisation Stabilität und Agilität ausbalancieren?
- Unterstützt Ihre Organisation Entwicklung, Lernen und motiviert sie zu Bestleistungen?
Personen
Kompetenzen, Verhalten & Beziehungen stärken
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Angebote
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- StrategieUmsetzung
Gemeinsam entwickeln wir eine zukunftsfähige Strategie, die klar definierte Ziele setzt und den Weg für langfristigen Erfolg weist. Wir definieren Strategiepläne und spannen Handlungsrahmen für Ihren Weg in die Zukunft auf. Dabei legen wir den Fokus auf die Beziehungen und Wechselwirkungen zwischen den verschiedenen Elementen Ihres Unternehmens. Dadurch, dass wir Ihr Unternehmen als ein lebendiges System betrachten, entwickeln wir Strategien, die emergent, flexibel und adaptiv sind.
Ich stehe Ihnen zur Seite, um die Grundlagen für eine erfolgreiche Umsetzung, Überwachung und Anpassung Ihrer Strategie zu schaffen. Ich unterstütze Sie dabei, die Strategie im Unternehmen zu verankern, diese klar zu kommunizieren und in praktische Maßnahmen umzusetzen, damit sie nachhaltig und erfolgreich umgesetzt wird. Dabei ist es wichtig, dass die Strategie nicht nur verstanden, sondern auch von allen Mitarbeitern aktiv gelebt und kontinuierlich überprüft wird.
Wie steht es um die Personen in Ihrem Unternehmen?
- ……
- Kann Ihre Strategie kontinuierlich flexibel und agil angepasst werden, um unerwartete Veränderungen zu berücksichtigen
- Fördert Ihre Strategie eine offene Kommunikation und Zusammenarbeit zur Entwicklung innovativer Ideen?
- Haben Sie Mechanismen, um kontinuierlich zu lernen und die Strategie basierend auf Feedback anzupassen?
- Sind Ihre strategischen Ziele in die organisationalen Strukturen und Abläufe integriert, um sicherzustellen, dass alle in die gleiche Richtung arbeiten?
ENDE
Leistungsbereiche
Angebote für ein wirksames Unternehmenssystem
Organisation
KOMMUNIKATIONS- UND ENTSCHEIDUNGSWEGE FÜR BESTLEISTUNGEN GESTALTEN
OrganisationsAnalyse
OrganisationsDesign
Agile OrganisationsEntwicklung
Kultur
UNSICHTBARE KRÄFTE AUFSPÜREN UND ENTFESSELN
KulturAnalyse
KulturStimulation
Arbeitgeberattraktivität
Strategie
ZUKUNFTSWEISENDE WEGE BEREITEN UND BESCHREITEN
StrategieEntwicklung
StrategieUmsetzung
Führung
ZEITGEMÄßE FÜHRUNG IN WIRKUNG BRINGEN
FührungsSystemEntwicklung
FührungsTeamEntwicklung
Coaching & Sparring
Personen
KOMPETENZEN, VERHALTEN & BEZIEHUNGEN STÄRKEN
Training & WorkshopModeration
KonfliktModeration
LINC-PersönlichkeitsProfiling